https://unsplash.com/photos/r0J9sGBWFOc

Una guia: com refredar el correu electrònic

Quan sol·liciteu llocs de treball, és important que només no sol·liciteu en línia. Podeu augmentar les vostres possibilitats posant-vos en contacte amb un contractista o amb un responsable de contractació de l'empresa. Tot i això, posar-se en contacte sol ser la part més difícil, així que vaig crear una guia completa sobre com fer-ho mitjançant un correu electrònic fred.

1. Troba correus electrònics

El primer pas és trobar a qui dirigir-se. Voleu cercar reclutadors (universitaris, tècnics) o contractistes (project manager, producte de VP) mitjançant llocs de xarxa professionals com LinkedIn.

Mètode 1: després de trobar el perfil de LinkedIn, feu clic a Informació de contacte per veure si tenen la seva adreça de correu electrònic.

Mètode 2: utilitzeu mailtester.com per provar correus electrònics. Proveu una combinació dels seus cognoms i cognoms.

Ex. si el nom de l'empleat és John Doe, proveu [email protected], [email protected], [email protected], [email protected]

Mètode 3: Alguns noms de domini no permeten la verificació per correu electrònic. No us preocupeu, podeu fer servir Clearbit Connect. Aquest és un complement de Gmail que us permet trobar adreces de correu electrònic dels empleats. L’única captura és que heu de donar accés als vostres contactes de Gmail.

Esperem, amb aquests mètodes, que ja hagueu trobat l’adreça de correu electrònic que esteu cercant.

Addicional: si encara no trobeu el correu electrònic, podeu connectar i enviar missatges directament a la persona a LinkedIn.

2. Escriure correus electrònics

El següent pas és escriure un correu electrònic concis. Sempre el trenco en tres parts:

Correus electrònics que vaig enviar a Venmo (pràctica) i AngelList (a temps complet)
  1. Introducció ràpida (nom, any, importància, escola). Què estàs buscant?
  2. Expliqueu els vostres èxits i experiència prèvia en tres o 4 oracions.
  3. Adjunta el teu currículum o enllaça la teva cartera.

És tan senzill!

Addicionals: si teniu una connexió personal amb l’empleat (ex., Els coneixeu en una conferència), esmenteu-la! Si ets un client àrid de l’empresa i tens comentaris, esmenta-ho! Només assegureu-vos de mantenir-la curta.

Hack: utilitza Streak per fer el seguiment quan van obrir el correu electrònic.

Consell: el vostre correu electrònic ha de ser llegible en una vista de pantalla del telèfon.

3. Consells addicionals

Segueix
  1. Si no rebeu cap resposta en una setmana, assegureu-vos de fer el seguiment. (Vegeu l’exemple anterior). No intenten ignorar-vos. És la seva feina trobar persones amb talent com tu i ho fas més fàcil.
  2. Tanmateix, si no responen després de dos seguiments, us recomano deixar-vos endavant. No voleu fer-los brossa.
  3. El correu electrònic és només un canal per arribar-hi. Algunes persones són actives a Twitter i són receptives als missatges directes. (Anteriorment he arribat a concerts freelance a través d'ella)

La millor sort a la recerca de la teva propera oportunitat! Si aquesta publicació us va ser útil, doneu-li algunes claus i compartiu-la amb els vostres amics!

Si teniu cap comentari, si us plau, deixeu un comentari o DM en Twitter!

TK va crear interns.design per ajudar els estudiants a trobar pràctiques en disseny. Podeu trobar-lo a Twitter i veure el seu treball a tkkong.com