7 consells sobre com tenir èxit com a enginyer de programari graduat.

Imatge de ijmaki de Pixabay

Sol·licitar una posició d’enginyer en programari de postgrau és un joc competitiu. Com es pot assegurar que destaqueu entre el mar de currículums, sobrevisqueu l'entrevista i treureu el màxim partit al vostre paper?

Després d’haver estat involucrat en el procés de contractació durant diversos anys, he observat les característiques i els patrons que condueixen a que els enginyers de programari graduats s’obtinguin el treball i floreixin / prosperin / excel·lin en aquests papers. Aquests són els meus 7 millors consells per als que entren al camp.

1. Destaca: sol·licitud de feina

Primer és el que necessites per aconseguir una entrevista.

El mercat tecnològic està força saturat. De mitjana, normalment seran aplicats centenars per a les funcions de Graduat. La majoria de les persones tenen qualificacions similars i poden venir al mercat en massa. Això vol dir que haureu d’afegir un paper a una empresa amb un consum limitat, potser haureu de destacar una mica:

Carta de presentació

Aquesta és la vostra primera interacció amb l'empresa. Sigues tu mateix, parla amb honestedat i amb passió. Parleu amb qualsevol projecte universitari que pugui relacionar-se amb la feina que preveieu fer a l’empresa. Investigueu l’empresa perquè pugueu parlar per què us interessa l’empresa en general i com espereu començar la vostra carrera amb elles. Això també us pot ajudar a identificar les tecnologies o segments de mercat en què participen i per què us interessa aprendre més coses.

Feu-los saber que no es tracta només d’una aplicació general, que heu de sol·licitar.

Projectes secundaris.

Al CV o a la carta de presentació, fes alguna cosa que parli amb el que t'interessa en l'exploració tècnica personal.

Enllaça al vostre compte personal de GitHub. Si no en teniu, feu-ne un. Són gratuïts i mostraran molt al vostre perfil. Apreneu a utilitzar-lo, busqueu i jugueu amb frameworks, jugueu amb projectes que us semblin interessants. Crea una calculadora, juga amb Google Maps, crea un lloc web.

Escriviu una publicació al bloc, una cosa que us ofereix una finestra per a coses que trobeu interessants com a persona.

Expliqueu qui sou.

Les empreses comencen a entendre que contracten humans i no volen que un «closca» de vostè funcioni. Volen que siguis tot el teu treball. Parla amb les coses que fas a la teva vida personal; llegir, jugar a jocs, pescar, etc. Mencioneu blocs que podeu llegir o llibres que us agradi llegir. A tothom li agrada alguna cosa, així que en parlem. Voleu ser tu mateix en la vostra feina, així que si no els agrada el que veuen, és probable que sigui el millor.

2. Prepareu-vos per a l’entrevista.

Al final del dia, una entrevista és un terreny de venda, per a ambdues parts. Volen aprendre prou sobre tu per prendre la decisió correcta per a l’empresa, i n’han d’aprendre prou sobre l’empresa per conèixer-ne la decisió adequada. Respon a les preguntes següents abans d’entrar:

Una cosa tècnica que creies que va ser genial.

Pot semblar dur, però es tracta d’enviar un missatge sobre allò que trobeu interessant en el panorama tècnic. AI? Bases de dades? Marcs? Recerca? Una cosa que podeu parlar amb profunditat relativa per mostrar el tipus de coses que trobeu interessants i estimulants. Aquí no hi ha cap problema correcte o equivocat, això simplement dóna a l’empresa una idea d’on podríeu sobresortir i que us interessa.

Alguna cosa als vostres estudis us ha semblat difícil.

La realitat és que estudiar a la universitat o un curs no és fàcil, ja ho heu fet. Sigues sincer amb tu mateix i amb les persones que s’entrevisten; què era dur? Tothom lluita en algun lloc, ja sigui amb els principis personals o els programes de programació de bases que simplement no tenen sentit. Sabeu què són i responeu-ne. És molt millor tenir una resposta aquí sobre "He travessat per ella". Us mostrarà que heu entès i podreu reconèixer el lloc on teniu problemes, de manera que és probable que el cridin a la feina en lloc de patir-los en silenci.

Un projecte del qual estàveu orgullós.

Podria ser un projecte universitari, pot apuntar-se a allò tècnic que creies que era fantàstic tal com s’ha esmentat anteriorment, però és una cosa que personalment heu realitzat o construït de la qual podeu parlar amb seguretat i fer-vos preguntes.

La vostra força personal més gran.

Penseu en com es pot relacionar això amb el funcionament. Podria ser una organització, pot ser una energia incansable, pot ser la seva capacitat per construir relacions, cosa que us ajudarà en el lloc de treball.

La vostra debilitat més gran.

Un cop més, com pot afectar la seva capacitat de treball. El truc amb aquest és que el fet de conèixer la seva debilitat és un benefici. Mostra que sap de tu mateix i que saps què necessites per treballar com a persona. Si ho teniu preparat amb què és i com esteu treballant, aquesta és la pregunta que us portarà.

Pregunteu sobre la feina

Estar interessat en el paper. Pregunteu què és probable que feu el vostre dia a dia o pregunteu com s’estructurarà el programa o el treball. Assegureu-vos de saber a què us dirigireu. És un gran compromís, de manera que us heu de fer preguntes.

3. Vine preparat per fer-te tècnic.

Al final del dia, heu sol·licitat un paper tècnic, haureu d’estar preparats per parlar tècnicament.

Comença a formar-se una tendència a la indústria en què algunes empreses s’allunyen lentament de la clàssica entrevista d’estil de sessió “pissarra” a més de la mentalitat que “podeu ensenyar a programar a la gent, però no podeu ensenyar a pensar a la gent”.

Mentre s’està produint, prepareu-vos per afrontar davant de preguntes tècniques. Elabora els principis de codificació i els seus raigs, aprofiteix la tecnologia que utilitza la companyia i fa preguntes al respecte. Feu alguns petits reptes de codificació en línia abans d’anar-hi. La matriu bàsica es fusiona, apreneu-vos sobre la pila de trucades de reacció domina si l’empresa la utilitza, cerqueu alguna cosa relativa al paper i feu una mica de preparació bàsica.

4. Sigui una esponja.

Ara teniu la feina, com destaqueu?

Comprendre l’oportunitat.

Aquest és el moment únic de la teva carrera professional en què no s'espera que coneguis el tema en profunditat i que tingues una línia principal amb més experiència que mai. Bàsicament es troba en un bufet de coneixement per a tots els gustos i depèn de tu el que puguis.

Tingueu curiositat, feu bones preguntes.

És important ser curiós, parlar amb el vostre equip més ampli i tenir curiositat sobre el que fan, el que treballen i fer preguntes tècniques sobre les coses que fan.

Hi ha una bona probabilitat que hi hagi parts del negoci que no coneixíeu i que no vareu exposar a través del procés d’entrevistes. La investigació és un gran atribut d’un enginyer, la comprensió del sistema més ampli sempre és beneficiosa i la curiositat pels sistemes us portarà a ser extremadament productiu en el futur.

5. Teniu un pla.

Enteneu què necessiteu ara i què necessiteu a continuació.

Si el vostre ocupador té un marc graduat, potser ja ho teniu, però la idea que hi ha darrere és ser proactiu sobre el vostre aprenentatge. Enteneu que els bloquejants que creieu que impedeixen la vostra capacitat per contribuir plenament al vostre equip i esbrineu com podeu obrir-los desbloquejats. Conegueu què voleu abordar a continuació i per què creieu que és important que aprengueu tot això relacionat amb la vostra capacitat de contribuir al negoci i al vostre aprenentatge.

Que sigui visible.

Consulteu el vostre pla / marc amb freqüència amb el vostre mentor / gestor. Això dóna un bon exemple sobre com progresses en el negoci i et donarà una sensació de realització i progressió a mesura que treballes.

Aprofiteu les debilitats obertament.

Creixement personal: com parlar en públic, crear relacions, provar, codificar net. Sigui quin sigui, fes-lo visible, parla amb com vols abordar-lo o demana consell sobre com créixer eficaçment en aquesta zona.

6. Abraça la mamada.

Serà dur. Hi haurà moments en què sentiu que no sabeu res. Hi haurà moments en què et sentiràs completament perdut. Hi haurà moments en què les coses seran realment difícils d’entendre. Adopta-ho. Una fantàstica cita que vaig trobar fa poc en una conversa en TED de Susan David

"L'emoció és dades, no una directiva." - Susan David

Abraça la xucla i descobreix com vas a avançar cap a millor. La realitat és que tindreu una xarxa de suport al vostre voltant, ningú vol que falli en això. Abraça la mamada i planeja la teva sortida.

7. Cuidar profundament.

L’atribut més gran que pot tenir qualsevol camp en qualsevol àmbit és el que realment es preocupa pel que fa. Donaria aquest consell a qualsevol enginyer, independentment de l’etapa que estiguin en la seva carrera.

Quan t'importa el que fas i com ho fas, és obvi. És fàcil saber si estàs falsificant i dient coses que no vols dir. Està clar quan produeixes alguna cosa de qui ets realment orgullós i t’il·lumines quan parles d’això. Utilitzeu-lo per orientar-vos. Seguiu el que us importa i no podreu equivocar-vos.

Si tens la sort de trobar que a l’empresa treballes millor. Retrospecta ara i després per comprovar si encara estàs fent allò que t'importa.

Preneu-vos la carrera seriosament, prepareu-vos per començar, a punt per aprendre i preparats per ajudar-vos.

La veritat és que ensenyaràs als altres més, ja que t’adones. La vostra capacitat de fer preguntes que haurà de validar el vostre equip és inestimable. Abans que ho sàpiguen, s’adonen que no necessiteu la vostra mà, només us haureu d’indicar on heu d’anar per obtenir el coneixement que voleu i sortir del vostre camí.