5 coses que he après de "Com guanyar amics i influir en la gent" de Dale Carnegie - Book Review Series

Doncs bé, les coses es redueixen del meu costat perquè estic assistint a esdeveniments i tallers per desenvolupar més jo i les meves habilitats. Continuant de la crítica del llibre anterior “Penseu i enriquiu-vos” de Napoleon Hill, farem una altra crítica sobre el llibre “Com guanyar amics i influir en la gent” de Dale Carnegie.

Sense més detalls, comencem.

1. No critiqueu, condemneu o queixeu-vos

Crèdits fotogràfics: Adi Goldstein

En trobar-me amb això mentre vaig llegir el llibre, em vaig assabentar que això és extremadament important. Si constantment criticem, condemnem o ens queixem d’altres de tot el temps, no hem fet res pel seu creixement personal. A més, si els rumors que creem realment van a parar a ells, pot resultar-los realment perjudicials pel que fa al seu sentit de la dignitat.

Quan la dignitat d'una persona és ferida, es tornarà més defensiva i comença a lluitar discutint. Tot i que la denúncia hagués de canviar per convertir-se en una persona millor, ell / ella no prendrà la iniciativa de canviar perquè necessita recuperar la dignitat que acabaven de perdre de la mateixa denúncia. Com a resultat, les relacions i les amistats es trenquen i ningú en va guanyar res.

En lloc de trobar sempre les seves faltes i presentar queixes o condemnacions al respecte, sempre podem fer les coses d’una manera millor sense fer mal a la dignitat d’una altra persona. En primer lloc, hem d’entendre que tothom comet errors. El que percebem alguna cosa com a equivocada també pot ser correcte per a d’altres. Cal prioritzar la claredat entre el punt de vista de les dues parts abans de demanar que unes o altres canviïn el seu punt de vista. Si té clar que una de les parts té la culpa, mai no les condemni com probablement encara no ho sabessin.

Nota: la correcció cap a la falla ha de ser fàcil que puguin corregir proporcionant la solució adequada. Amb això, estan més disposats a escoltar-vos i canviar segons la vostra manera. També els proporciona l’oportunitat de créixer i convertir-se en la seva versió més gran.

2. Tingueu en compte sempre els altres interessos de les persones

Crèdits fotogràfics: Brooke Cagle

El sentit de la importància és un dels més grans agraïments que la gent anhela durant tot el temps, especialment per a aquells que van percebre com a importants per a ells. Durant una conversa, és important saber qui controla la conversa i assegurar-vos que sempre mostreu a l’altra part que són importants tot el temps. Això els ajuda a augmentar la seva confiança i ens mostraran més respecte durant la conversa.

Per aconseguir-ho, sempre s'ha d'estar realment interessat en què parla l'altra persona, sobretot pel que fa als temes que l'altra persona interessa molt. Els hauríem d’escoltar atentament i respondre només quan ens ho requereixi o si ens demanen les nostres opinions o suggeriments.

Fer preguntes sobre els temes en què es dediquen pot construir relacions millors i crear converses de qualitat amb l'altra persona perquè demostra que les escoltes i que els interessa saber-ne més.

Nota: recordeu sempre que les preguntes condueixen a més coses a discutir o a compartir, i fa que la conversa sigui encara més interessant!

3. Admeti ràpidament els seus errors

Crèdits fotogràfics: Toa Heftiba

L’admetre els vostres errors és una de les maneres de reparar qualsevol relació i resol qualsevol conflicte ràpidament.

Com ajuda això? En primer lloc, l'admetre els vostres errors restableix la confiança i el respecte de l'altra part que es va perdre durant un argument. A la feina, altres persones et respectaran més per ser honest i valent per admetre els teus errors.

En segon lloc, el llibre també m’explica alguna cosa més fascinant sobre el poder de les disculpes. Explica que demanar disculpes també augmenta l’autoestima de l’altra part. Això va succeir quan a l’altra part se li va donar l’oportunitat de mostrar pietat, afirmant indirectament que tenen més autoritat en la conversa. La sensació de “ser el que té el control” és també un dels sentiments que volen els humans perquè els fa sentir segurs i importants.

Independentment de si demanar disculpes ajuda a l’autoestima de l’altra persona, encara hauríem de disculpar-nos quan sabem que estem malament. El propòsit principal de disculpar-se és evitar conflictes innecessaris i restablir relacions.

4. Tècnicament no podeu guanyar un argument.

Crèdits fotogràfics: Evangeline Shaw

Pot ser que aquest punt us pugui provocar algunes reflexions, inclòs jo. Tot i això, un cop vaig començar a entendre el llibre, em vaig adonar que allò que s’explica allà té sentit.

L’objectiu d’un argument i debat hauria de ser arribar a un acord mutu i a entendre’ns els uns amb els altres, a més de permetre’ns créixer i millorar. Tot el que pensem que coneixem i entenem sobre el món es limita a les nostres pròpies percepcions, intuïcions i els nostres propis sistemes de creences.

Com que no hi ha dues persones veu el món de la mateixa manera, tots els viatges d’aquí cap allà són imaginaris; tota la veritat és un conte que estic explicant jo! - Brion Gysin

Malauradament, la majoria dels arguments que es fan són realment destructius en lloc de constructius. Moltes persones deixen que el seu ego s’entengui en el seu pensament i sempre diu a l’altra part que té raó, sense donar l’altra possibilitat de parlar. Quan la persona se la reclama, es tornarà molt defensiva i lluitarà per protegir la seva pròpia dignitat que acaba de perdre.

Ningú guanya en un argument destructiu. Al llibre, afirmava que "Si guanyes un argument, perds. Si perdeu un argument, també en perdreu. " Què significa això en realitat? En referència al propòsit de tenir un argument, els arguments destructius no ajuden a ningú en absolut. Per al que guanya l’argument, l’únic que obté és la satisfacció de guanyar, però ell no creix mai perquè no va aprendre res de nou. D’altra banda, el que va perdre l’argument afectarà emocionalment més dany d’aquest argument. Normalment, la majoria de nosaltres esperarem que el perdedor de l’argument canviï, però aquest llibre explica que no passa en la majoria dels casos en la realitat.

"Un home convençut contra la seva pròpia voluntat segueix sent la mateixa opinió." - "Com guanyar amics i influir en les persones" de Dale Carnegie

Degut a l’ego o al sentit de l’orgull, el perdedor de l’argument no canviarà la seva opinió. Per tant, no creixen ni aprenen alguna cosa nova a partir de l'argument.

En la majoria dels casos, s’han d’evitar els arguments de la millor manera possible. En cas contrari, ambdues parts s'han d'escoltar amb cura i comprendre les seves perspectives professionalment, sigui com sigui "malament". No oblideu mostrar el respecte en tot moment i guardar-vos les cares dels altres quan resolgueu un argument, de manera que tothom estigui sempre obert i preparat per canviar i créixer.

5. A ningú li agrada fer ordres

Crèdits fotogràfics: Andrea Piacquadio

Tothom vol viure per si mateix i passar el temps fent coses que li agraden. Controlar els altres o obligar-los a fer les coses tal com voleu que sigui només us portarà a rebel·lar-vos contra vosaltres.

Imaginem això per un moment. Si suposem que en un dia se li demana que facis tot allò que demani les altres persones. Com se sentiria al respecte? Probablement, senties que vivia pels altres. No hi ha temps per establir-se, ja que estàs ocupat a complir totes les tasques que li han demanat fer altres persones. Això sol és molt esgotador i fa que la vida tingui sentit per a tu mateix.

Els humans som creats per ser criatures autoservidores, on només fem coses que ens beneficiaran. Per tant, sempre que vulgueu demanar-li favor als altres, comenceu-los a mostrar-los respecte, especialment el seu temps passat només per ajudar-vos. Doneu-los l’oportunitat d’explicar-se a si mateixos perquè poden tenir també alguna cosa important. Mai sabràs que podreu obtenir més del que vau demanar si esteu sent educats i respectuosos amb els altres en tot moment.

Conclusió

Arribant al final d'aquesta publicació, aquestes són les cinc coses que he après d'aquest llibre: "Com guanyar amics i influir en les persones?" de Dale Carnegie. No dubteu en compartir el que heu après del llibre, de manera que altres persones tinguin l’oportunitat d’aprendre també.

Abans de marxar, no us oblideu de consultar les meves altres publicacions a

Facebook -> https://www.facebook.com/themlmengineers

YouTube -> https://www.youtube.com/channel/UCgd41HgCVaMaLdvTSfRvwDA?sub_confirmation=1

Spotify -> https://open.spotify.com/show/2hLPUkmed4fMBVsrsJ3Fhe

Si teniu cap pregunta, podeu deixar una resposta a sota d’aquest bloc o enviar-me un correu electrònic a [email protected] Respondré amb molt de gust a les vostres preguntes sempre que siguin lliure d’ajudar-vos als nois en el vostre viatge.

Fins llavors, tingueu cura!