No importa si teniu una prosperitat associació empresarial, en algun moment les coses sempre podran anar malament. Aquestes disputes sovint es produeixen a causa de diverses raons diferents, incloent finances i conflictes personals entre d’altres. Si no es mitiguen aquestes disputes, poden dificultar fàcilment la implementació dels termes d’un acord signat, que sovint resulta en demandes per incompliment dels contractes.

Si aquests conflictes comercials es resolen ràpidament, poden suposar amenaces importants per a la vitalitat de qualsevol negoci. És per això que les entitats empresarials han de tenir advocats professionals en matèria de litigi per ajudar en cas que es produeixin aquests casos. Trobar un advocat de litigi comercial per litigi de col·laboració no ha de ser un esforç dur sempre que sàpigues on mirar. Aquests advocats contenciosos seran molt útils a l’hora de resoldre els conflictes de col·laboració i els fideïcomissaris en empreses.

Per protegir el vostre benestar i el vostre negoci, heu d’entendre algunes de les disputes comercials més habituals i la millor manera de mitigar-les. A continuació, es mostra una llista de 5 de les disputes comercials més habituals que un empresari hauria de conèixer i com millor evitar-les.

1. incompliment del contracte

Pràcticament tot el món empresarial té contractes. Els contractes són l’eix vertebrador de qualsevol relació empresarial o professional a causa de la cola d’aquestes relacions juntes mentre s’estan segellant les llacunes. Quan una part del contracte no compleix les seves obligacions contractuals, sempre hi ha repercussions greus. És el que es coneix com a incompliment del contracte i és el motiu més gran que hi ha després de moltes disputes empresarials.

Alguns dels casos més habituals d’incompliment del contracte inclouen:

  • Terminis perduts: quan una part no compleix els terminis estipulats fins i tot amb pocs dies, és igual l'incompliment del contracte i pot acabar en una demanda.
  • Falta de pagaments: si una part en un contracte no fa els pagaments segons es requereixi, es poden produir disputes fàcilment perquè poden destruir el pressupost o el mode de funcionament d'un soci.
  • Obligacions no executades: si no compleixes el previst o no compleixes les obligacions exigides, pot provocar una disputa per incompliment del contracte.

Per prevenir aquests casos de contractes comercials, heu de:

  • Projecte de clàusules per a la resolució de disputes que us ajudaran a assenyalar el transcurs de les accions en cas de litigi.
  • Anoteu-ho tot per respostar el vostre compromís oral d’actuar com a punt de referència en cas que les coses s’esfondrin.
  • Eviteu casos de comunicació errònia mitjançant la garantia que tots els participants estiguin a la mateixa pàgina.

2. Disputes entre els accionistes

Si hi ha casos de desavinences dins o amb els accionistes, una empresa pot adoptar una trajectòria a la baixa. Algunes de les disputes d’accionistes més habituals es plantegen a causa de:

  • Conflicte d'interessos.
  • Temes de deutes i finançament.
  • Decisions sobre gestió i contractació.
  • Estratègies a llarg termini.
  • Incompliment dels vostres deures de confiança.
  • Malversació o apropiació indeguda de fons de l'empresa.

La majoria d’aquestes qüestions s’enfronten a petites i mitjanes empreses que encara estan en creixement. Una de les maneres més pràctiques d’evitar casos de disputes d’accionistes és establir acords i estatuts d’accionistes que exposen clarament les expectatives de la companyia tant als membres com als accionistes.

3. Temes laborals i laborals

Aquests problemes es poden produir en algun moment quan executi qualsevol empresa. La signatura del manual o dels acords dels empleats no garanteix que els empleats compleixin les normes i regulacions de l’empresa. Els empresaris poden emprendre assetjament, incomplir les expectatives exigides o incomplir acords de no competència o acords de confidencialitat.

Una de les millors maneres d’afrontar-ho o d’evitar que es generin conflictes d’aquest tipus és mitjançant la creació d’un manual o un acord d’empleats sòlids, i fer-los signar de manera que, si no aconsegueixen estar al dia, es poden acomiadar amb només causa. Evitarà enfrontar-se a litigis laborals.

A més, assegureu-vos que tingueu un bon advocat de litigi i un document que li doni suport si un empleat decideix demandar-vos per rescindir-se de manera il·lícita.

4. Confidencialitat

Diferents empreses tenen els seus propis conjunts de secrets i, si aquests secrets troben la seva sortida, pot ser desastrós. Totes les empreses han d'estar segurs que el seu secret no pot desaparèixer mentre estigui en funcionament. És per això que diverses empreses tenen els seus contractistes i els seus empleats signen acords de confidencialitat. Aquests acords haurien de manifestar, de manera clara, les repercussions de la manca de compliment de l'acord signat. Si aquests secrets s’esglaonen, s’ha de tenir en compte la part responsable i això haurà de provocar una disputa.

Algunes de les raons més habituals per les quals les parts poden optar per incomplir acords de confidencialitat i secrets comercials són l'aprenentatge d'estratègies publicitàries del competidor, mètodes de venda, operació comercial i estratègies de contractació, entre d'altres.

Per tant, per disminuir la disputa s’allarga encara més, s’haurien de prendre mesures ràpides contra la part infractora. D’aquesta manera es garanteix que el flux d’informació confidencial s’aturi immediatament per evitar que circuli massa lluny.

5. Infracció d’IP

El món de la tecnologia està evolucionant ràpidament i això significa que diferents empreses opten per utilitzar les tecnologies que utilitzen per donar-los un avantatge sobre els seus competidors. Això fa que la propietat intel·lectual sigui una part molt instrumental de qualsevol negoci. Això pot incloure patents, marques comercials o drets d’autor. L’ús d’aquestes només es limita a la vostra empresa fins que passi el temps estipulat. Per tant, quan una altra empresa els utilitza per obtenir beneficis, teniu dret a sol·licitar danys i perjudicis.

Per evitar aquest tipus de controvèrsies, heu de assegurar-vos que abans de tot no heu d'utilitzar la propietat intel·lectual de qualsevol altra empresa sense cap suport legal. Això farà un llarg camí per evitar els càrrecs que puguin cobrar-se. Disposeu de tots els fets perquè, en cas que s’imputin càrrecs contra vosaltres, sabreu com gestionar-vos.

Resum

En qualsevol negoci, ja sigui nova o antiga, és important assegurar-vos que tot el que feu és per escrit. Impliqueu l’ajuda d’un advocat de litigi comercial per ajudar-lo en tots els passos. Els advocats de litigis us guiaran a través de tots els elements de confidencialitat, infracció de la propietat intel·lectual, incompliment del contracte i disputes d’accionistes per ajudar la vostra empresa a estalviar molt de temps i diners per orientar-los en el desenvolupament.

Publicat originalment a RuhaniRabin.com Feu clic aquí per subscriure-us ara. T'agradaria escriure a RuhaniRabin.com?